Управление информационных проектов Новосибирской области

-           консультанта отдела взаимодействия с общественно-политическими организациями и органами государственной власти управления общественно-политических связей.
 
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:      
Конституции Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 №273–ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устав Новосибирской области; Закон Новосибирской области от 01.02.2005 №265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; Инструкция по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; служебный распорядок министерства региональной политики Новосибирской области; правила пожарной безопасности и требований охраны труда; система и структура органов государственной власти Новосибирской области, порядка их взаимодействия; основ государственного и муниципального управления; знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;    знание основ делопроизводства; знание основ этики, правил делового общения.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
навыки подготовки документов;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.
Основные квалификационные требования на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области:
-           консультанта отдела взаимодействия с общественно-политическими организациями и органами государственной власти управления общественно-политических связей: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика и управление», или иным специальностям, относящимся к направлению подготовки «Гуманитарные науки» и(или) «Социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
            Для участия в конкурсе необходимо представить в министерство региональной политики Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 412, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, в отдел организационного  и кадрового обеспечения в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, следующие документы:
1. Личное заявление (пишется по образцу полностью от руки);
 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-   копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н).
6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Порядок проведения конкурса 
Конкурс проводится в два этапа.
Прием документов на конкурс проводится с 16 декабря 2014 по 12 января 2015 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
 
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29 января 2015 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры входят решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
В тестовые задания входит 3 блока вопросов:
общие вопросы – на знание основ Конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе РФ, государственного языка, антикоррупционного законодательства; 
профильные вопросы - связаны с деятельностью органа власти или его подразделения;
специальные вопросы - связаны со спецификой должностной деятельности.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
 Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе организационного и кадрового обеспечения управления правового, финансового, организационного и кадрового обеспечения по телефонам: (383) 223-24-64, e-mail: kyui@nso.ru.