Подразделение:
Министерство региональной политики
Министерство региональной политики Новосибирской области объявляет конкурс назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирскойобласти: начальника отдела социального мониторинга; консультанта отделатерриториальной политики и взаимодействия с органами местного самоуправления (четыре должности).
Основные квалификационныетребования по должности начальника отдела:
высшеепрофессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениямподготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
стажагражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы(государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы поспециальности не менее 5 лет;
Профессиональныезнания:
Конституции РоссийскойФедерации; УставаНовосибирской области; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общихпринципах организации законодательных (представительных) и исполнительныхорганов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»; Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системеисполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иныхнормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройстваи местного самоуправления; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; ЗаконаНовосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданскойслужбе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 30.10.2007 №157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»; Федеральногозакона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействиякоррупции; Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовыхактов по вопросам трудовых отношений; инструкции по документационномуобеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирскойобласти; служебного распорядка министерства региональной политикиНовосибирской области; правил пожарной безопасности и требований охраны труда;а также: системы и структуры органов государственной власти Новосибирскойобласти, порядка их взаимодействия; основ права, экономики, социально-политическихаспектов развития общества; основ государственного и муниципального управления;основ управления персоналом; знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностейприменения современных информационно-коммуникационных технологий вгосударственных органах, включая использование возможностей межведомственногодокументооборота; общих вопросов в области обеспечения информационнойбезопасности.
Профессиональные навыки:
планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитическихматериалов, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемамимежличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, навыки владения современными средствами, методами и технологией работы синформацией; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочеговремени; коммуникативные навыки; работы свнутренними и периферийными устройствами компьютера; работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работыв операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовомредакторе; с электроннымитаблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов вэлектронных документах; работы с базами данных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Основныеквалификационные требования по должности:
консультант отдела территориальной политики ивзаимодействия с органами местного самоуправления (четыре должности).
высшее профессиональное образование по специальности: «Государственноеи муниципальное управление» или понаправлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиструктурного подразделения;
стажгражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работыпо специальности не менее 2 лет на должностях старшей группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3 летработы по специальности.
Профессиональныезнания:
Конституции Российской Федерации; Федерального законаот 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организациизаконодательных (представительных) и исполнительных органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общихпринципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросампротиводействия коррупции; Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральногозакона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации»; Устава Новосибирской области; Закона Новосибирскойобласти от 01 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственнойгражданской службе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от03 марта 2004 года № 168-ОЗ «О системе исполнительных органовгосударственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актовпо вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления;
Закона Новосибирскойобласти от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе вНовосибирской области»; Инструкции по документационному обеспечениюГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; служебногораспорядка министерства региональной политики Новосибирской области;
правил пожарной безопасности и требований охраны труда; системы иструктуры органов государственной власти Новосибирской области, порядка ихвзаимодействия; основ права, экономики, социально-политических аспектовразвития общества; основ государственного и муниципального управления; знаниеаппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применениясовременных информационно-коммуникационных технологий в государственныхорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки:
примененияспециальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки проектов правовыхактов, аналитического, информационного материала, делового письма; системного подхода в решении задач; аналитической работы; консультирования; навыки владения современными средствами,методами и технологией работы с информацией; навыки подготовки документов;навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени;коммуникативные навыки; работы с внутренними и периферийными устройствамикомпьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числесетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой,работы в текстовом редакторе; с электронными таблицами, подготовки презентаций,использования графических объектов в электронных документах; работы с базамиданных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданину (государственному гражданскомуслужащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с егонесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностигосударственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями,установленными законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и еепрохождения, в том числе:
1) признанием егонедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;
2) осуждением его к наказанию,исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должностигосударственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему взаконную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной вустановленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказом от прохожденияпроцедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностейпо должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, илипо замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано сиспользованием таких сведений;
4) выходом из гражданстваРоссийской Федерации или приобретением гражданства другого государства;
5) наличием гражданствадругого государства (других государств), если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации;
6) представлением подложныхдокументов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условияпрохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным закономот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»:
-основныеправа и обязанности государственного гражданского служащего, статьями 14 и15;
-запреты,связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебномуповедению государственного гражданского служащего, статьями 17 и 18;
- основныегосударственные гарантии государственных гражданских служащих, статьей 52.
Приопределенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации иНовосибирской области, государственному гражданскому служащему могутустанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственнойгражданской службе Новосибирской области».
Для участия в конкурсе необходимо представить в министерстворегиональной политики Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск,Красный проспект, 18, к. 412, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, отдел организационного и кадрового обеспечения в течение 21 дня содня размещения настоящего объявления, следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручнозаполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложениемфотографии;
3. Копию паспорта илизаменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично поприбытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина;
- копии документов опрофессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии угражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказомМинздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
6. Иные документы,предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации.
Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказагражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурспроводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденнымУказом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дняобъявления о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление размещено26сентября 2013 года. Прием документов на конкурс проводитсяс 26 сентября 2013 года по 16 октября 2013 года.
О дате,месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведениявторого этапа конкурса – 6 ноября 2013 года. Место проведения: г. Новосибирск,ул. Красный проспект, 18, к.100.
Порядокпроведения конкурса:
На первом этапеосуществляется прием документов для участия в конкурсе.
Послеприема документов проводится проверка достоверности сведений, представленныхпретендентами на замещений вакантной должности государственной гражданскойслужбы (гражданином Российской Федерации, или государственным гражданским служащимв случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностейгосударственной гражданской службы), а также оформление, в случаенеобходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую законом тайну.
В случае установления входе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральнымизаконами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерациипоступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируетсяв письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второйэтап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенныхк участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваютсяна основании представленных ими документов об образовании, прохождениигосударственной гражданской службы или иной государственной службы,осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсныхпроцедур.
Сообщения о результатахконкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня егозавершения.
Подробнуюинформацию о конкурсе можно получить в отделе организационного и кадровогообеспечения по телефонам: (383) 223-24-64; e-mail:glasv@nso.ru.
Основные квалификационныетребования по должности начальника отдела:
высшеепрофессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление» или по направлениямподготовки (специальностям),соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
стажагражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы(государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы поспециальности не менее 5 лет;
Профессиональныезнания:
Конституции РоссийскойФедерации; УставаНовосибирской области; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общихпринципах организации законодательных (представительных) и исполнительныхорганов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»; Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системеисполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иныхнормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройстваи местного самоуправления; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; ЗаконаНовосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданскойслужбе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 30.10.2007 №157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»; Федеральногозакона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействиякоррупции; Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовыхактов по вопросам трудовых отношений; инструкции по документационномуобеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирскойобласти; служебного распорядка министерства региональной политикиНовосибирской области; правил пожарной безопасности и требований охраны труда;а также: системы и структуры органов государственной власти Новосибирскойобласти, порядка их взаимодействия; основ права, экономики, социально-политическихаспектов развития общества; основ государственного и муниципального управления;основ управления персоналом; знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностейприменения современных информационно-коммуникационных технологий вгосударственных органах, включая использование возможностей межведомственногодокументооборота; общих вопросов в области обеспечения информационнойбезопасности.
Профессиональные навыки:
планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, подготовки документов, аналитическихматериалов, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемамимежличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, навыки владения современными средствами, методами и технологией работы синформацией; навыки организации личного труда; навыки планирования рабочеговремени; коммуникативные навыки; работы свнутренними и периферийными устройствами компьютера; работы синформационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работыв операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовомредакторе; с электроннымитаблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов вэлектронных документах; работы с базами данных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Основныеквалификационные требования по должности:
консультант отдела территориальной политики ивзаимодействия с органами местного самоуправления (четыре должности).
высшее профессиональное образование по специальности: «Государственноеи муниципальное управление» или понаправлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельностиструктурного подразделения;
стажгражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работыпо специальности не менее 2 лет на должностях старшей группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3 летработы по специальности.
Профессиональныезнания:
Конституции Российской Федерации; Федерального законаот 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организациизаконодательных (представительных) и исполнительных органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общихпринципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросампротиводействия коррупции; Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральногозакона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации»; Устава Новосибирской области; Закона Новосибирскойобласти от 01 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственнойгражданской службе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от03 марта 2004 года № 168-ОЗ «О системе исполнительных органовгосударственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актовпо вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления;
Закона Новосибирскойобласти от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе вНовосибирской области»; Инструкции по документационному обеспечениюГубернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области; служебногораспорядка министерства региональной политики Новосибирской области;
правил пожарной безопасности и требований охраны труда; системы иструктуры органов государственной власти Новосибирской области, порядка ихвзаимодействия; основ права, экономики, социально-политических аспектовразвития общества; основ государственного и муниципального управления; знаниеаппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применениясовременных информационно-коммуникационных технологий в государственныхорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки:
примененияспециальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки проектов правовыхактов, аналитического, информационного материала, делового письма; системного подхода в решении задач; аналитической работы; консультирования; навыки владения современными средствами,методами и технологией работы с информацией; навыки подготовки документов;навыки организации личного труда; навыки планирования рабочего времени;коммуникативные навыки; работы с внутренними и периферийными устройствамикомпьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числесетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой,работы в текстовом редакторе; с электронными таблицами, подготовки презентаций,использования графических объектов в электронных документах; работы с базамиданных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданину (государственному гражданскомуслужащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с егонесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностигосударственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями,установленными законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и еепрохождения, в том числе:
1) признанием егонедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;
2) осуждением его к наказанию,исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должностигосударственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему взаконную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной вустановленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказом от прохожденияпроцедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностейпо должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, илипо замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано сиспользованием таких сведений;
4) выходом из гражданстваРоссийской Федерации или приобретением гражданства другого государства;
5) наличием гражданствадругого государства (других государств), если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации;
6) представлением подложныхдокументов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условияпрохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным закономот 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»:
-основныеправа и обязанности государственного гражданского служащего, статьями 14 и15;
-запреты,связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебномуповедению государственного гражданского служащего, статьями 17 и 18;
- основныегосударственные гарантии государственных гражданских служащих, статьей 52.
Приопределенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации иНовосибирской области, государственному гражданскому служащему могутустанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственнойгражданской службе Новосибирской области».
Для участия в конкурсе необходимо представить в министерстворегиональной политики Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск,Красный проспект, 18, к. 412, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, отдел организационного и кадрового обеспечения в течение 21 дня содня размещения настоящего объявления, следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручнозаполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложениемфотографии;
3. Копию паспорта илизаменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично поприбытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина;
- копии документов опрофессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии угражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказомМинздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
6. Иные документы,предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации.
Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказагражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Конкурспроводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденнымУказом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дняобъявления о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление размещено26сентября 2013 года. Прием документов на конкурс проводитсяс 26 сентября 2013 года по 16 октября 2013 года.
О дате,месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Предполагаемая дата проведениявторого этапа конкурса – 6 ноября 2013 года. Место проведения: г. Новосибирск,ул. Красный проспект, 18, к.100.
Порядокпроведения конкурса:
На первом этапеосуществляется прием документов для участия в конкурсе.
Послеприема документов проводится проверка достоверности сведений, представленныхпретендентами на замещений вакантной должности государственной гражданскойслужбы (гражданином Российской Федерации, или государственным гражданским служащимв случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностейгосударственной гражданской службы), а также оформление, в случаенеобходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую законом тайну.
В случае установления входе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральнымизаконами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерациипоступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируетсяв письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второйэтап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенныхк участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваютсяна основании представленных ими документов об образовании, прохождениигосударственной гражданской службы или иной государственной службы,осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсныхпроцедур.
Сообщения о результатахконкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня егозавершения.
Подробнуюинформацию о конкурсе можно получить в отделе организационного и кадровогообеспечения по телефонам: (383) 223-24-64; e-mail:glasv@nso.ru.
Дополнительная информация о конкурсе:
Дата публикации:
26 сентября 2013
Дата начала приема заявок:
26 сентября 2013
Дата окончания приема заявок:
26 сентября 2013
Дата проведения:
16 октября 2013