Как поступить на государственную гражданскую службу НСО (ГГС НСО)?
Условия поступления
1. Наличие гражданства РФ и достижение возраста 18 лет, владение государственным языком РФ.
2. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставление сведений, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением устанавливаются федеральными законами.
Шаг 1
Чаще всего замещение вакантных должностей ГГС НСО происходит на конкурсной основе.
Ознакомьтесь с информацией о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей ГГС НСО на сайтах
http://uip.nso.ru/page/9444
или
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy
или https://www.nso.ru/page/12102
Выберите интересующие вас вакантные должности. Вы можете участвовать в отборе сразу на несколько вакантных должностей.
В тексте объявления конкурса прописывается вся необходимая информация: наименование вакантной должности, в т.ч. орган государственной власти/ государственный орган, где возникла вакансия, квалификационные требования к кандидатам, описание должностных обязаностей по вакантной должности, сроки, место приема документов и их список, дата заседания конкурсной комисии и контакты специалистов кадровой службы по месту проведения конкурса.
Шаг 2
Убедитесь, что соответствуете предъявленным квалификационным требованиям по выбранной должности:
- уровню профессионального образования,
- стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки,
- знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей,
- при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.
Подготовьте пакет документов, необходимых для участия в конкурсе, ипредставьте его по месту проведения конкурса: лично/ по почте/ воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru.
Бланки документов, а также образцы их заполнения представлены по ссылке: http://uip.nso.ru/page/9444.
Стандартный пакет документов включает в себя:
-
Личное заявление;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Сотрудник кадровой службы предоставит расписку в получении документов для участия в конкурсе, а также ознакомит Вас с характером конкурсных (оценочных) процедур и сроками их проведения.
Получите сообщение о дате, месте и времени проведения 2ого этапа конкурса не позднее чем за 15 дней в письменной форме, а если Вы представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа. Соответствующая информация также размещается на сайтах http://uip.nso.ru/page/9444 или https://gossluzhba.gov.ru/vacancy или https://www.nso.ru/page/12102
Шаг 3
Подготовьтесь к оценочным процедурам конкурса (тестирование, анкетирование, решение ситуативных задач и т.п.):
- Ознакомьтесь с нормативно-правовыми актами (НПА), регулирующими основные вопросы прохождения ГГС НСО, противодействия коррупции, а также НПА, указанными в должностном регламенте.
- Возможно, потребуется выполнить домашнее задание: написать эссе, решить кейсы, заполнить опросник, создать презентацию и т.п., о чем Вам будет сообщено заранее.
Шаг 4
Явитесь в установленные дату, место и время для прохождения оценочных процедур.
Обратите внимание, что оценочные процедуры и заседание конкурсной комиссии, проходят, как правило, в разные дни. Это необходимо для полной и корректной обработки результатов оценки конкурсантов.
Обязательно явитесь на заседание конкурсной комиссии. Будьте готовы ответить на вопросы, касающиеся вашей трудовой деятельности, ваших профессиональных знаний, навыков и стремлений. Возможно, у комиссии возникнут вопросы по итогам оценочных процедур.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Шаг 5
Получите сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме/ в форме электронного документа.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах http://uip.nso.ru/page/9444 или https://gossluzhba.gov.ru/vacancy или https://www.nso.ru/page/12102
- Вас признали победителем? Поздравляем! Вы показали лучшие результаты.
Сотрудники кадровой службы в ближайшее время свяжутся с Вами.
- Вас рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Отличный результат! Вы достойный кандидат. Сотрудник кадровой службы свяжется с Вами и попросит дать письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также расскажет подробнее о его значении.
- Вас не признали победителем и не рекомендовали ко включению в кадровый резерв?
Возможно, в следующий раз стоит подготовиться немного лучше или ожидать вакансию, более подходящую Вам по профилю.
Остались вопросы?
Пишите! smta@nso.ru или kanv@nso.ru
