Квалификационные требования к должностям гражданской службы

28.12.2018 12:23 изменено

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к:

уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки,
знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей,
при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования гражданских служащих установлены статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ:

Категория и группа должностей гражданской службы	Уровень профессионального образования
«руководители» высшей и главной групп должностей гражданской службы; «помощники (советники)» высшей и главной групп должностей гражданской службы; «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы;	высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.
«руководители» ведущей группы должностей гражданской службы; «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы; «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы; «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы;	высшее образование
«обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы.	профессиональное образование

2. В соответствии со статьей 6 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» установлены требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
     1) для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    2) для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием;
   3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу."
    В стаж работы по специальности, направлению подготовки включаются периоды трудовой деятельности после получения документа об образовании и квалификации, по специальности, направлению подготовки, указанной в данном документе.
3. По решению представителя нанимателя устанавливаются требования к специальности, направлению подготовки.
4. В соответствии с частью 7 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.