от 20 июля 2016
Конкурс в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новосибирской области
Конкурс управления информационных проектов
Новосибирской области
Управление информационных проектов Новосибирской области объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области:
заместитель начальника финансового отдела
Основные квалификационные требования:
Образование ‑ высшее.
Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием.
Профессиональные знания по специальностям «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), «Бухгалтерский учет и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» либо по иным специальностям высшего образования с профессиональной переподготовкой по направлениям «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), «Бухгалтерский учет и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
Знание:
Конституции Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ « О бухгалтерском учете»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Устава Новосибирской области;
Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;
Служебного распорядка управления информационных проектов Новосибирской области;
иных федеральных законов, законов Новосибирской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности управления, отдела;
основ государственного и муниципального управления;
основ управления персоналом;
основ трудового законодательства Российской Федерации;
правил разработки нормативных актов по направлениям деятельности управления;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления;
правил пожарной безопасности и требований охраны труда.
Профессиональные навыки:
планирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, организации совместной деятельности, постановки задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным. владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, подготовки документов, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Краткое описание должностных обязанностей
Осуществляет ведение бухгалтерского, бюджетного, финансового и налогового учета управления в соответствии с действующим законодательством.
Своевременно и полно отражает на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции управления.
Ведет в установленном порядке журналы ордер бухгалтерского учета, оформляет соответствующую документацию и материалы по направлению деятельности отдела.
В соответствии с установленным порядком делопроизводства визирует организационно-распорядительные документы.
Начисляет заработную плату сотрудникам управления, а также готовит и выдает им справки о заработной плате.
Производит расчет по заработной плате.
Своевременно начисляет и перечисляет налоги и сборы, страховые взносы и другие необходимые платежи.
Осуществляет подготовку и сдачу:
статистической отчетности П-4;
квартальной статистической отчетности 1-Т(ГМС);
квартального отчета по форме 14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов»;
квартальной отчетности в Фонд социального страхования (4-ФСС).
квартальной отчетности в Пенсионный фонд РФ (отчетность по добровольным взносам в ПФ, персонифицированный учет, РСВ-1);
годовой отчетности по среднесписочной численности сотрудников;
годовой отчетности о доходах физических лиц (2-НДФЛ) в Инспекцию Федеральной налоговой службы России.
Осуществляет расчет больничных листов и взаимодействует с Фондом социального страхования.
Участвует в:
проведении инвентаризации основных средств, нематериальных и материальных активов, дебиторской и кредиторской задолженности, обеспечение внесения данных в Реестр государственной собственности Новосибирской области;
проведении финансовых проверок подведомственных учреждений (предприятий) и хранении материалов проверок;
работе межведомственных комиссий органов государственной власти и иных комиссий по соответствующим направлениям деятельности управления;
своевременной подготовке и сдаче бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции управления, по подведомственным управлению получателям средств областного, федерального бюджета, формировании сводной отчетности и представлении ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствующие органы;
проведении совместно со структурными подразделениями управления анализа расходования средств подведомственными учреждениями, выявлении причин отклонения фактического исполнения от плановых показателей, анализа доходов подведомственных учреждений от ведения приносящей доход деятельности.
По поручению начальника отдела участвует в рассмотрении обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в управление, своевременно готовит проект письменного ответа по существу поставленных в обращении вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Оказывает содействие структурным подразделениям управления в разработке государственных и целевых программ, внесении в них изменений, в части финансового обеспечения.
Исполняет обязанности начальника отдела на время его отсутствия.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в управление информационных проектов Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 429, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, пятница с 10-00 до 16-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии; согласие обработку персональных данных.
Прием документов на конкурс проводится с 25 июля 2016 года по 14 августа 2016 года. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 02.09.2016.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В конкурсные процедуры входят решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе правового, организационного и кадрового обеспечения по телефону: (383) 222-19-46,210-35-15, e-mail: glasv@nso.ru.
Согласие на обработку персональных данных.
Заявление на конкурс.
Должностной регламент.
Новосибирской области
Управление информационных проектов Новосибирской области объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области:
заместитель начальника финансового отдела
Основные квалификационные требования:
Образование ‑ высшее.
Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием.
Профессиональные знания по специальностям «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), «Бухгалтерский учет и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» либо по иным специальностям высшего образования с профессиональной переподготовкой по направлениям «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), «Бухгалтерский учет и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
Знание:
Конституции Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ « О бухгалтерском учете»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Устава Новосибирской области;
Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;
Служебного распорядка управления информационных проектов Новосибирской области;
иных федеральных законов, законов Новосибирской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности управления, отдела;
основ государственного и муниципального управления;
основ управления персоналом;
основ трудового законодательства Российской Федерации;
правил разработки нормативных актов по направлениям деятельности управления;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления;
правил пожарной безопасности и требований охраны труда.
Профессиональные навыки:
планирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, организации совместной деятельности, постановки задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным. владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, подготовки документов, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Краткое описание должностных обязанностей
Осуществляет ведение бухгалтерского, бюджетного, финансового и налогового учета управления в соответствии с действующим законодательством.
Своевременно и полно отражает на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции управления.
Ведет в установленном порядке журналы ордер бухгалтерского учета, оформляет соответствующую документацию и материалы по направлению деятельности отдела.
В соответствии с установленным порядком делопроизводства визирует организационно-распорядительные документы.
Начисляет заработную плату сотрудникам управления, а также готовит и выдает им справки о заработной плате.
Производит расчет по заработной плате.
Своевременно начисляет и перечисляет налоги и сборы, страховые взносы и другие необходимые платежи.
Осуществляет подготовку и сдачу:
статистической отчетности П-4;
квартальной статистической отчетности 1-Т(ГМС);
квартального отчета по форме 14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов»;
квартальной отчетности в Фонд социального страхования (4-ФСС).
квартальной отчетности в Пенсионный фонд РФ (отчетность по добровольным взносам в ПФ, персонифицированный учет, РСВ-1);
годовой отчетности по среднесписочной численности сотрудников;
годовой отчетности о доходах физических лиц (2-НДФЛ) в Инспекцию Федеральной налоговой службы России.
Осуществляет расчет больничных листов и взаимодействует с Фондом социального страхования.
Участвует в:
проведении инвентаризации основных средств, нематериальных и материальных активов, дебиторской и кредиторской задолженности, обеспечение внесения данных в Реестр государственной собственности Новосибирской области;
проведении финансовых проверок подведомственных учреждений (предприятий) и хранении материалов проверок;
работе межведомственных комиссий органов государственной власти и иных комиссий по соответствующим направлениям деятельности управления;
своевременной подготовке и сдаче бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции управления, по подведомственным управлению получателям средств областного, федерального бюджета, формировании сводной отчетности и представлении ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствующие органы;
проведении совместно со структурными подразделениями управления анализа расходования средств подведомственными учреждениями, выявлении причин отклонения фактического исполнения от плановых показателей, анализа доходов подведомственных учреждений от ведения приносящей доход деятельности.
По поручению начальника отдела участвует в рассмотрении обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в управление, своевременно готовит проект письменного ответа по существу поставленных в обращении вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Оказывает содействие структурным подразделениям управления в разработке государственных и целевых программ, внесении в них изменений, в части финансового обеспечения.
Исполняет обязанности начальника отдела на время его отсутствия.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в управление информационных проектов Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 429, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, пятница с 10-00 до 16-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии; согласие обработку персональных данных.
Прием документов на конкурс проводится с 25 июля 2016 года по 14 августа 2016 года. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 02.09.2016.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В конкурсные процедуры входят решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе правового, организационного и кадрового обеспечения по телефону: (383) 222-19-46,210-35-15, e-mail: glasv@nso.ru.
Согласие на обработку персональных данных.
Заявление на конкурс.
Должностной регламент.